Odpowiedzialność społeczna

Jesteśmy dużą firmą, ale pamiętającą mocno o swojej historii i rodzinnych korzeniach – zamiast korporacyjnego formalizmu stawiamy na swobodę wypowiedzi i działania oraz ludzi z prawdziwą pasją do swojego zawodu.
Dagmara Sobolewska, dyrektorka HR w Grupie ERBUD
Co znajdziesz w dziale
odpowiedzialność społeczna
O pracownikach
Budujemy z ludźmi i dla ludzi.
Tworzymy miejsca pracy dla blisko 3000 osób. Niektórzy pracują z nami od dekad, inni – rozpoczynają właśnie prace na budowie albo w biurze. Od jakości pracy naszej załogi zależy jakość naszych usług i – mówiąc wprost – losy całego naszego przedsiębiorstwa. Wierzymy, że w branży budowlanej przewagę konkurencyjną tworzą pracownicy, dlatego doceniamy kompetencje i zaangażowanie. Mamy spójne polityki wynagrodzeń i wspieramy różnorodność w naszych zespołach.
BHP
Budowa się kończy, bezpieczeństwo nigdy.
Bezpieczeństwo, bezpieczeństwo i jeszcze raz bezpieczeństwo. Bezpiecznie zaczynamy budowy i bezpiecznie je kończymy. Nic nie jest i nigdy nie będzie w naszej organizacji ważniejsze niż zapewnienie codziennego bezpiecznego powrotu do domu wszystkich naszych pracowników. Przestrzeganie ustawowych zapisów BHP to dla nas za mało – wprowadziliśmy własne normy bezpieczeństwa i higieny pracy, które w wielu miejscach są znacznie bardziej surowe od odgórnych przepisów. „Bezpieczna budowa” to w ERBUD nie slogan, ale codzienność, której wymagamy od każdego, kto przekroczy progi naszej inwestycji. Nadrzędnym celem naszych działań BHP jest „zero wypadków ciężkich i śmiertelnych” i zagwarantowanie bezpiecznych warunków pracy dla ludzi i otoczenia zewnętrznego.
Rozwój pracowników i Well being
Praca to nie wszystko.
Ochronę zdrowa fizycznego pracowników, opisaną w sekcji BHP, łączymy z działaniami z zakresu wellbeing, czyli troską o dobrostan naszych pracowników i tworzenie im warunków do równowagi między pracą a życiem prywatnym. Zapewniamy wsparcie psychologiczne i zachęcamy do aktywności fizycznej oraz troski o klimat poprzez m.in. dofinansowanie długoterminowego wypożyczenia rowerów. W 2022 r. powołaliśmy Uniwersytet ERBUD, który kompleksowo oferuje różne typy i formy podnoszenia kwalifikacji naszych pracowników.
Różnorodność
Różnorodność to nasza siła.
Naszą Grupę tworzą różne narodowości, kultury, religie, stopnie sprawności czy poglądy albo orientacje. To dla nas znakomita wiadomość. Przekonaliśmy się w naszej historii wielokrotnie jak często taka różnorodność decydowała o naszej przewadze konkurencyjnej i pozwalała znaleźć lepsze odpowiedzi na codzienne wyzwania. Od strony formalnej uregulowaliśmy te kwestie w Polityce Zarządzania Różnorodnością – zobowiązujemy się w niej do równego traktowania, szacunku, doceniania i sprawiedliwego oceniania każdego pracownika.
Kobiety spośród wszystkich pracowników Grupy
20.2 %

Reprezentacja kobiet w zarządzie spółki
33 %

Kobiety na stanowiskach kierowniczych z kategorii zarząd, dyrektorzy, z-cy dyrektorów
13.8 %

Fundacja ERBUD Wspólne Wyzwania

Z roku na rok jako Fundacja ERBUD Wspólne Wyzwania im. Eryka Grzeszczaka realizujemy coraz więcej projektów, które są częścią wsparcia naszych podopiecznych w procesie usamodzielnienia się po opuszczeniu Domu Dziecka. Nauka samodzielnego funkcjonowania w zakresie rodzinnym, społecznym, urzędowym oraz prawnym. Pomoc w znalezieniu pracy, mieszkania. Motywacja oraz wspieranie w obszarze edukacji, to podstawowe zagadnienia, w których wspieramy naszą młodzież.
Pomagamy młodym ludziom i obserwujemy wymierne korzyści płynące z tej pomocy.

Ważnym aspektem podjęcia przez Fundację działalności na rzecz usamodzielniania się wychowanków pieczy zastępczej jest fakt, że udzielona pomoc ma wartość nie tylko indywidualną, ale także społeczną. Fundacja pomaga młodym ludziom w zbudowaniu samodzielnego życia. Pozwala to uchronić ich przed powrotem do patologicznego środowiska, z którego często się wywodzą, lub przed wejściem w konflikt z prawem.
Fundacja w liczbach
SFINANSOWANYCH GODZIN KOREPETYCJI DLA DZIECI
1000

PODOPIECZNYCH
300

PODCZAS RAJDU ROWEROWEGO ZEBRALIŚMY PONAD
90 TYS.

Pomoc dla Ukrainy

Łączna kwota wsparcia to ponad 1,5 mln zł. Sumą 200 tys. zł zasililiśmy konto Polskiej Akcji Humanitarnej, zaoferowaliśmy po 2000 zł zapomogi oraz gwarancję zatrudnienia po powrocie z Ukrainy pracownikom naszej Grupy z ukraińskim obywatelstwem. Do rozdysponowania pozostałych środków powołano specjalną grupę roboczą pod przewodnictwem Lucyny Grzeszczak, prezeski Fundacji ERBUD oraz Józefa Zubelewicza, wieloletniego członka zarządu ERBUD-u. Na budowach przeprowadziliśmy akcję informacyjną w języku ukraińskim. Zaoferowaliśmy pomoc Ukraińcom m.in. przy sfinansowaniu miejsc noclegowych, transportu z i na granicę, w tym w ściągnięciu członków rodzin do Polski. Zadeklarowaliśmy pełne wsparcie psychologiczne, w czym od lat specjalizuje się nasza Fundacja oraz pomoc prawną, w tym notarialną.

Pomogliśmy naszym sąsiadom z Ukrainy
Łączna kwota wsparcia
1.5 mln zł

Kwota przekazana na PAH
200 tys. zł

Zapomogi dla pracownika z ukraińskim obywatelstwem
2000 zł
